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父母生病公司全包?百度要為員工父母提供醫療保險

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跟著中國人口遷移加劇,越來越多的獨生后世選擇出門在外闖蕩,“北漂一族”這個群體也越來也壯大。

  其實,年青人在外打拼沒什么欠好的,怙恃們也從來不圖孩子什么,只但愿他們事情順心,糊口完滿就夠了。

  后世們最大的心愿,也是怙恃能身體康健,安享晚年。

  但現實往往是很殘忍的。后世們常年在外事情,期貨配資,不能留在怙恃身邊照顧老人家,多幾幾何有些愧疚感。

  出格是事情沒多久的人,往往沒有太多積儲,一邊想多出去看看世界,一邊也惦念著怎么樣給怙恃一個定心的晚年。

  一些企業留意到了這些問題,很貼心地為員工的怙恃們提供各類福利。

  好比海底撈會把優秀員工的一部門獎金,由公司直接寄給怙恃,員工事情怙恃也能隨著收人為。

  百度對員工怙恃的眷注就越發直接了——為員工怙恃買醫保,配資,讓爸媽隨著本身一起享福!

就在前兩天,百度公布了一項“青松打算”:

  從本年十月開始,百度將為司齡兩年以上的百度員工的怙恃提供全國范疇的醫療保險,一旦怙恃需要住院治療,都能享受百度提供的醫療保險,而且不限怙恃年數、身體康健狀況、有無社保,連自費藥也管!

  相信大家都知道此刻的醫院收費是何等的昂貴。在海內一直傳播著“一病回到解放前”的說法,這也說明,固然平時我們看著糊口還算不錯,可是真的碰著一些扯到醫院的工作,相信許多小同伴還是較量畏懼的吧?

  尤其是本身的怙恃,本身不常常在家伴隨,萬一有點工作本身憑借本身的本領又幫不上什么忙,就大概會自責慚愧一輩子!

  百度這個打算可就太鋒利了,意味著只要怙恃生病住院,用度全都包在公司身上!

  迄今為止,海內還沒有任何一家公司可以或許給到這項福利吧?有了“青松打算”之后,員工可以安心幫怙恃找最好、最貴、最值得依賴的大醫院了!

  小編的一位伴侶就在百度事情,最近正規劃給他父親買醫療保險,可是因為父親此刻的年數和身體狀況,被保險公司拒保。沒想到,公司居然公布為怙恃買醫保,辦理了他的大貧苦,他的爸爸媽媽也打動得直流眼淚。

  只能說百度的這個福利太暖心,辦理了許多格斗在一線都市的年青人的后顧之憂,期貨配資,也許這就是“別人家的公司”吧!

  相信百度的這項最新福利,會鼓舞互聯網行業的員工報酬更進一步!不知道其他公司會不會效仿起來呢?

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